职工参加生育保险，意味着在生育期间能够获得经济补偿和医疗保障，确保基本生活不受影响。这不仅包括了生育津贴的发放，还有涵盖产前检查、分娩住院及计划生育手术等费用的生育医疗待遇，是国家和社会为保护女性劳动者权益而设立的重要制度。

参加生育保险后，职工可享受以下具体权益：

• 生育津贴：作为产假期间的生活费用支持，按照职工所在单位上年度职工月平均工资的标准计算并支付。这意味着即使在休产假期间，也能得到一定的经济收入，帮助维持家庭日常开销。
• 生育医疗待遇：涵盖了从怀孕到分娩过程中产生的各项必要医疗服务费用，如产前检查、接生费、手术费、住院费以及药费等，减轻了个人和家庭的经济负担。
• 覆盖范围广泛：无论是企业职工还是灵活就业人员，在符合条件的情况下均可参加生育保险，确保更多人群能享受到这项福利政策。
• 便捷的报销流程：参保人员只需提供身份证、诊断证明等相关材料即可申请报销，部分地区还实现了与定点医疗机构直接结算的服务，大大简化了手续。

职工参加生育保险不仅能有效缓解因生育带来的经济压力，还能确保在生育期间获得必要的医疗服务。对于即将组建家庭或计划生育的职工来说，了解并充分利用这一政策是非常重要的。这也体现了国家对妇女权益的重视以及促进性别平等的社会责任。