辽宁丹东社保基数8100社保缴费多少

根据2023-2024年辽宁丹东社保缴费标准,社保缴费基数为8100元时,个人和企业需缴纳的金额如下:

一、社保缴费比例(2023-2024年)

  1. 养老保险

    • 单位缴纳比例:20%

    • 个人缴纳比例:8%

  2. 医疗保险

    • 单位缴纳比例:8%

    • 个人缴纳比例:2%

  3. 失业保险

    • 单位缴纳比例:0.5%

    • 个人缴纳比例:0.5%

  4. 工伤保险

    • 单位缴纳比例:0.5%

    • 个人无需缴纳

  5. 生育保险

    • 单位缴纳比例:0.5%

    • 个人无需缴纳

二、个人缴费金额计算

  • 养老保险 :8100元 × 8% = 648元

  • 医疗保险 :8100元 × 2% = 162元

  • 失业保险 :8100元 × 0.5% = 4.05元

  • 工伤保险/生育保险 :单位全额缴纳,个人0元

合计 :个人每月需缴纳 814.05元 (四险合计)

三、企业缴费金额(以养老保险为例)

  • 养老保险 :8100元 × 20% = 1620元

  • 医疗保险 :8100元 × 8% = 648元

  • 失业保险 :8100元 × 0.5% = 4.05元

  • 工伤保险 :8100元 × 0.5% = 4.05元

  • 生育保险 :单位全额缴纳

合计 :企业每月需缴纳 2920.1元 (以养老保险为主)

四、其他说明

  • 缴费基数范围 :个人缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%之间,2023-2024年丹东社会平均工资为6843元,因此8100元处于合理区间。

  • 缴费档次 :灵活就业人员可选择60%或100%两个档次,对应月缴费基数2112元和3520元。

以上数据综合自丹东社保部门官方信息及权威平台。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2025年丹东社保缴费标准,若个人缴费基数为8100元,每月社保缴费金额如下: 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:2% 个人缴纳比例:1% 工伤保险与生育保险 全部由单位缴纳,个人无需缴费 二、每月缴费金额计算 个人缴费部分

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辽宁丹东社保基数8100扣税多少

辽宁丹东社保基数为8100元时,每月需要缴纳的社保费用和个人所得税如下: 社保费用计算 养老保险 :个人缴纳比例为8%,所以个人缴纳金额为8100元 × 8% = 648元。 医疗保险 :个人缴纳比例为2%,所以个人缴纳金额为8100元 × 2% = 162元。 失业保险 :个人缴纳比例为0.5%,所以个人缴纳金额为8100元 × 0.5% = 40.5元。 工伤保险和生育保险 :由单位全额缴纳

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辽宁丹东社保基数8200是几档

辽宁丹东社保基数8200元对应的缴费档次需根据当地上年度在岗职工平均工资计算,通常属于中等偏上档次(如80%-100%档) 。 社保缴费档次划分依据 丹东灵活就业人员社保缴费一般分为五个档次,基准为上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。若8200元介于80%-90%的区间,则对应第三或第四档。 实际档位需结合平均工资 假设丹东2024年社保平均工资为8200元

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辽宁丹东社保基数8200是什么标准

根据2024年丹东社保政策,社保缴费基数范围为 1608元至4321元 ,具体如下: 一、缴费基数范围 最低缴费基数 :1608元(2024年调整后) 最高缴费基数 :4321元(2024年全省统一标准) 二、缴费比例 单位缴纳比例 :20%(基本养老保险) 个人缴纳比例 :8%(基本养老保险) 三、计算示例 若某职工月工资为8200元: 缴费基数

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辽宁丹东社保基数8200和5000的区别

​​辽宁丹东社保基数8200元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​ ​。基数越高,每月缴纳的社保费用越多,但未来可享受的医疗报销比例、养老金待遇等也相应提升,而5000元基数缴费压力较小但保障力度较弱。 ​​缴费金额差异​ ​:8200元基数下,个人和单位需按比例缴纳更高费用。以养老保险为例(个人费率8%),8200元基数月缴656元,5000元基数仅需400元

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