​​辽宁丹东社保基数7600元每月，个人实际到手工资约为6200-6500元（养老+医疗+失业三险合计扣除约1100-1400元），具体金额需根据缴费比例、公积金及个税调整。​​

社保缴费比例直接影响扣除金额。养老保险个人缴纳8%（608元）、医疗保险2%（152元）、失业保险0.5%（38元），合计约798元。若单位代缴公积金（比例5%-12%），按最低5%计算再扣除380元，此时税前工资约为7600-798-380=6422元。若需缴纳个税（起征点5000元），1422元应纳税部分适用3%税率，个税约42.66元，最终到手约6379元。

不同险种基数可能不一致。部分单位按实际工资作为公积金基数，但养老/医疗基数可能按当地最低标准（如丹东2023年养老最低基数为3678元），此时养老医疗扣除减少，但可能影响未来社保待遇。灵活就业人员全额自缴时，养老（20%）和医疗（6%）合计扣除约1976元，负担更重。

工资结构也会影响结果。若7600元为税前应发工资，含绩效、补贴等，部分项目可能不计入社保基数；若为税后实发，需倒推税前金额再计算扣除。高温津贴、独生子女补贴等专项收入通常不纳入缴费基数。

社保缴费是长期权益投资。当前扣除虽减少到手收入，但养老账户累计金额（如7600元基数缴费15年，60岁退休后每月可领约1900-2200元基础养老金）和医保终身待遇更具价值。建议通过“辽宁税务”公众号或政务服务网查询个人缴费明细，精准测算实际收入。

​​丹东按7600元基数参保，扣除三险一金及个税后到手约6200-6500元，具体需结合单位缴费政策。长期来看，足额缴费对养老医疗待遇更有利。​​