辽宁本溪社保基数13700能拿多少

暂时无法查找到辽宁本溪社保基数为13700能拿多少的相关信息,但是我可以为您提供辽宁本溪社保缴费基数标准的相关信息,具体如下:

缴费基数标准

  • 养老保险:最低缴费基数为4273元,最高缴费基数为10355元。
  • 医疗保险:最低缴费基数为4273元,最高缴费基数为10355元。
  • 失业保险:最低缴费基数为4273元,最高缴费基数为10355元。
  • 工伤保险:缴费基数根据行业风险而定,最低为4273元,最高为10355元。
  • 生育保险:缴费基数为4273元,企业和个人均无需缴纳。

缴费比例

  • 养老保险:单位16%,个人8%。
  • 医疗保险:单位8%,个人2%。
  • 失业保险:单位0.5%,个人0.5%。
  • 工伤保险:单位0.4%-2.1%(行业风险),个人0%。
  • 生育保险:单位0.7%,个人0。

请注意,以上信息仅供参考,具体的社保待遇和缴费金额可能会因个人所选择的缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素而有所不同。建议直接咨询当地社保部门或访问其相关网站进行查询,以获取最准确的信息。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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生育险怎么交的

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个人要交生育保险吗

根据我国现行法律规定,生育保险的缴费责任由用人单位承担,职工个人无需缴纳。具体说明如下: 一、生育保险的缴费主体 用人单位为唯一缴费方 生育保险由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳,职工个人不参与缴费。 合并实施后的政策调整 自2017年起,生育保险与职工基本医疗保险合并实施,两者合并为“职工基本医疗保险”,仍由用人单位统一缴费,个人无需重复缴费。 二、缴费比例与待遇 缴费比例范围

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辽宁本溪社保基数13800社保缴费多少

辽宁本溪社保基数为13800元时,个人每月需缴纳约1104元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位需承担约3045元(养老16%+医疗8.6%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.5%),合计缴费4149元/月。 个人缴费明细 养老保险 :13800×8%=1104元(占比最大) 医疗保险 :13800×2%=276元(含基本医疗) 失业保险 :13800×0.5%=69元(比例最低)

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辽宁本溪社保基数13800是几档

辽宁本溪社保基数13800属于最高档。 社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。根据辽宁省人力资源和社会保障厅发布的信息,辽宁本溪市2025年度的社保缴费基数上限为13800元。 社保基数的档次划分 社保基数通常根据当地社会平均工资的一定比例来确定,一般分为最低档、一档、二档、三档等不同档次

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辽宁本溪社保基数13800是什么标准

​​辽宁本溪社保基数13800元属于当地职工社保缴费基数的高档标准,通常适用于收入高于社会平均工资300%的群体,需按此基数全额缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。​ ​ 社保基数的确定与当地上年度职工月平均工资挂钩。本溪市2023年社保缴费基数下限为平均工资的60%,上限为300%,13800元若达到或超过上限,则需按上限标准缴费。高基数意味着个人和单位缴纳金额更高,未来养老金

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辽宁本溪社保基数13800个人扣多少

‌辽宁本溪社保基数13800元时,个人每月需缴纳约1482元(养老保险1104元+医疗保险276元+失业保险138元) ‌‌。具体计算依据当地缴费比例标准,实际金额可能因政策调整略有浮动。 ‌养老保险 ‌ 个人按基数的8%缴纳,13800×8%=1104元/月。这是社保中占比最大的部分,直接进入个人账户‌。 ‌医疗保险 ‌ 个人缴费比例通常为2%,即13800×2%=276元/月

健康新闻 2025-04-25

辽宁本溪社保基数13800和5000的区别

缴费基数越高,养老金待遇越高 辽宁本溪社保基数13300元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面,具体分析如下: 一、缴费金额差异 缴费基数与缴费比例 若按13300元为缴费基数,假设缴费比例为8%(单位和个人各4%),则每月总缴费为: $$13300 \times 8% = 1064 \text{元}$$ 若按5000元为缴费基数,缴费8%时每月总缴费为: $$5000

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辽宁本溪社保基数13800能拿多少

在辽宁本溪按社保基数13800元缴纳养老保险满15年,退休后‌每月养老金预计可达3000-4000元 ‌,具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及退休时社平工资水平。以下是详细分析: ‌基础养老金计算 ‌ 基础养老金=(退休时本溪市上年度社平工资+本人指数化月均工资)÷2×缴费年限×1%。若按13800元基数(约相当于社平工资的200%),缴费15年可领取约‌社平工资的22.5% ‌

健康新闻 2025-04-25