辽宁本溪社保缴费基数13500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。高基数(13500元)对应更高的养老/医疗等福利,但个人和企业缴费压力更大;低基数(5000元)更适合收入较低群体,保障基础权益的同时减轻经济负担。以下是具体差异分析:
-
缴费金额差异
- 13500元基数:按24%比例计算(养老16%+医疗8%),月缴约3240元(企业2160元+个人1080元)。
- 5000元基数:同等比例下月缴1200元(企业800元+个人400元),年缴费差额可达2.4万元。
-
社保待遇对比
- 养老金:高基数退休后月领金额约为低基数的2.7倍(假设缴费年限相同)。
- 医保报销:高基数医保卡个人账户每月多入540元(13500元×8% vs 5000元×8%)。
- 失业金:失业补助按缴费基数核定,高基数领取标准更高。
-
适用人群建议
- 选13500元:收入稳定且高于社平工资的企事业单位职工,尤其临近退休需提升养老待遇者。
- 选5000元:灵活就业人员、小微企业员工或短期工作者,优先保障参保连续性。
总结:选择基数需平衡当前经济能力与未来福利需求,建议通过本溪社保局官网测算工具对比具体案例。注意基数每年7月调整,跨年度缴费可能影响待遇核算。