辽宁本溪社保基数8300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 以8300元为基数，个人缴纳比例为20%，则每月个人缴费约为166元（8300×20%）。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为20%，则每月个人缴费约为100元（5000×20%）。
- 医疗保险：
- 灵活就业人员医疗保险缴费标准按10%比例缴费的为662.3元/月，按6.8%比例缴费的为450.36元/月。
- 失业保险：
- 基数8300元时，失业保险个人缴纳部分约为16.6元（8300×0.5%）。
- 基数5000元时，失业保险个人缴纳部分约为10元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴纳，生育保险个人也不缴纳。
社保待遇
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 假设缴费35年，退休时社平工资1万元，基数4000元时每月养老金约为967元，而基数5000元时每月养老金约为1209元。
- 医保待遇：
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但提高了医保报销的基数。
- 失业金：
- 基数5000元对应的失业金约为1340元/月，比基数4000元时多200元。
适用人群
- 城镇职工：
- 缴费基数通常根据职工上一自然年度的月平均工资来确定。
- 灵活就业人员：
- 灵活就业人员可在7个缴费档次中自愿选择，包括60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等档次。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。
