辽宁本溪社保基数7500和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及未来养老金水平。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的医保报销额度、失业金标准以及退休后的养老金也会显著提升。
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缴费金额差异：基数7500时，个人每月养老保险缴费为600元（8%），医保缴费为150元（2%）；基数5000时，养老保险缴费降至400元，医保缴费为100元。单位缴纳部分同样按比例增加，直接影响企业用工成本。
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医保待遇区别：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，7500基数下每月医保卡到账约225元（3%），而5000基数仅150元。重大疾病报销时，高基数可能享受更高的封顶线。
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养老金计算影响：养老金公式与缴费基数直接挂钩，基数7500的参保人退休后每月领取的养老金通常比基数5000高出30%-40%，长期累积差距更明显。
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失业金与工伤待遇：失业金按基数的固定比例发放，7500基数可领取的失业金比5000基数多50%；工伤赔偿中的一次性伤残补助金也随基数提高而增加。
选择高基数短期负担更重，但长期保障更优；低基数适合当前收入有限但需维持社保连续性的群体。根据个人经济状况和未来规划权衡选择即可。
