辽宁抚顺社保基数9700元的情况下，个人每月缴纳的社保费用约为1067元（养老776元+医疗194元+失业48.5元+公积金970元），具体到手工资需扣除社保和个税后计算，实际待遇与缴费年限、医保报销比例等因素相关。
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养老保险
按基数9700元的8%计算，个人每月缴纳776元，单位缴纳16%（1552元）。缴费满15年且达到退休年龄后，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体金额与当地社平工资、缴费年限挂钩。 -
医疗保险
个人缴纳2%（194元），单位缴纳8%（776元）。医保卡个人账户每月划入约194元，可用于门诊或购药；住院报销比例通常为70%-90%，具体以抚顺医保政策为准。 -
失业保险
个人缴纳0.5%（48.5元），单位缴纳0.5%（48.5元）。非自愿离职且缴费满1年可申领失业金，抚顺现行标准为每月最低工资的80%-90%，最长领取24个月。 -
公积金
按基数9700元的5%-12%计算（假设个人和单位各缴10%），每月共缴纳1940元（个人970元）。公积金可用于购房贷款（利率低于商业贷款）或提取支付房租等。 -
实际到手工资
若月薪9700元，扣除社保1067元和公积金970元后，剩余7663元需按个税税率表计税。例如，无专项附加扣除时，个税约210元，最终到手约7453元。
提示：以上计算为估算，实际待遇可能因政策调整、缴费比例差异或补充保险而不同。建议通过“辽宁政务服务网”或当地社保局查询个性化数据。
