辽宁抚顺社保基数6000元时,个人每月需缴纳约638元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位合计缴纳约1674元(养老16%+医疗8.6%+失业0.5%+工伤0.2%~1.9%+生育0.5%),总缴费比例约38.6%。
社保缴费金额由基数和比例共同决定。个人承担部分固定为10.5%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),单位比例因工伤风险类别浮动,通常在25.8%~27.5%之间。以基数6000元为例:个人缴纳养老480元、医疗120元、失业30元;单位缴纳养老960元、医疗516元、失业30元,工伤12~114元,生育30元。
灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险(1200元/月),医保可选8.6%(516元)或5%(300元)。缴费基数每年7月调整,需关注当地最新比例。
社保缴费直接影响养老金和医保待遇,建议通过抚顺人社局官网或“辽事通”APP核验数据。单位未足额缴纳时,可向劳动监察部门投诉维权。