辽宁抚顺社保基数4700和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金账户、医保账户、失业险以及到手工资等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数4700元：
- 每月需缴纳个人部分为 4700x8%=376元，企业部分为 4700x16%=752元。
- 灵活就业人员养老保险缴费：以月平均工资的60%为例，缴费基数为4273元，缴费比例为20%，因此月缴费金额为 854.6元。
- 社保缴费基数5000元：
- 月薪5000的社保扣款为：养老保险 900元，医疗保险 405元，失业保险 45元，工伤保险 36元，生育保险 36元，合计 1422元。
养老金账户
- 基数4700元：每月养老金约为 967元。
- 基数5000元：每月养老金约为 1209元。
医保账户
- 基数4700元：个人医保账户每月多缴的金额。
- 基数5000元：个人医保账户每月多缴的金额为 30元。
到手工资
- 基数4700元：每月到手工资约为 376+376=752元。
- 基数5000元：每月到手工资约为 1422+405=1827元。
总的来说，辽宁抚顺社保基数4700和5000在多个方面均存在显著差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人实际情况和需求，以做出最合适的决策。
