生育保险的扣缴比例因地区政策差异较大，具体比例需根据当地规定执行。以下是综合整理的信息：
一、整体情况
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职工个人不缴费
生育保险完全由用人单位承担，职工无需缴纳任何费用。
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用人单位缴费范围
以职工本人工资为缴费基数，但存在上下限调整机制：
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上限 ：通常不超过职工工资总额的1%；
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下限 ：不低于当地职工平均工资的60%；
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部分地区特殊标准 ：如北京0.8%、广州0.85%等。
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二、地区差异示例
| 地区 | 缴费比例（企业） | 缴费基数依据 |
|---|---|---|
| 上海 | 0.8% | 职工缴费基数的0.80% |
| 广州 | 0.85% | 职工缴费基数的0.85% |
| 北京 | 0.80% | 职工缴费基数的0.80% |
| 长沙 | 0.7% | 职工缴费基数的0.70% |
| 统一标准 | 0.5%-1% | 不同地区有差异 |
三、其他注意事项
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缴费基数调整
若职工工资高于或低于当地平均工资的300%或60%，分别按300%或60%为缴费基数。
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政策咨询建议
由于各地政策存在差异，建议通过当地社保局官网或热线电话查询具体比例。
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生育保险待遇
除医疗费用外，还可能包括生育津贴、产假工资等，具体待遇根据当地规定执行。
生育保险扣缴比例以职工工资为基数，但实际执行中存在地区差异，需以当地最新政策为准。
