辽宁鞍山社保基数15400和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 以15400元为基数，个人缴纳8%，即1232元；企业缴纳16%，即2464元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元；企业缴纳16%，即800元。
• 医疗保险：
  • 医疗保险个人缴纳比例为2%，以15400元为基数，每月缴纳308元；以5000元为基数，每月缴纳100元。
  • 企业缴纳比例为6.5%（具体比例可能因政策调整而异），以15400元为基数，每月缴纳941元；以5000元为基数，每月缴纳325元。

社保待遇

• 缴费基数的高低直接影响社保待遇，包括养老金、医保报销上限等。一般来说，缴费基数越高，未来享受的社保待遇也相对更高。

个人和企业负担

• 个人负担：缴费基数为15400元时，每月个人缴费金额较高，但未来领取的养老金也相应更高。
• 企业负担：同样，缴费基数为15400元时，企业每月需要缴纳的社保费用也高于缴费基数为5000元的情况。

总而言之，社保基数是计算社保缴费金额的基础，它直接关系到个人和企业的社保待遇及负担。了解并合理选择社保基数，对于保障个人未来福利和减轻企业负担都具有重要意义。建议根据个人实际情况和当地政策，做出合适的社保基数选择。