社保缴费基数的高低直接影响个人的社保权益，包括医疗保险报销比例、养老金领取金额等。在辽宁鞍山，社保缴费基数分为不同档次，其中14400元和5000元是常见的缴费基数选择。这两者的区别主要体现在以下几个方面：
1. 缴费金额差异
- 14400元基数：按此基数缴费，每月需缴纳更多的社保费用，但个人账户积累金额更高，未来可享受更高的养老金和医疗保障。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员，但长期来看，养老金和医疗保障水平会受到一定限制。
2. 养老金水平
- 14400元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累金额多，未来退休时领取的养老金也会更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金相对较少，尤其是对于缴费年限较短的人员。
3. 医疗保险报销比例
- 14400元基数：缴费基数高，医保报销比例更高，门诊和住院费用报销比例更优。
- 5000元基数：报销比例相对较低，但缴费压力较小，适合经济条件有限的人群。
4. 适用人群
- 14400元基数：适合收入较高、缴费年限较长的职工，以及希望未来获得更高养老金和医疗保障的人员。
- 5000元基数：适合收入较低、灵活就业人员或经济压力较大的群体。
5. 政策支持
- 鞍山市2025年起调整医保政策，统一规范缴费基数，职工医保缴费年度改为自然年度，新政策对高基数缴费人员更为有利。
总结
选择14400元或5000元的社保缴费基数，需根据个人收入、经济状况和未来规划综合考虑。高基数虽然缴费压力大，但能获得更高的养老金和医疗保障；低基数则适合短期经济压力较大的人群，但需注意长期保障的不足。建议根据自身实际情况合理选择，以最大化社保权益。
