辽宁鞍山社保基数14000和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为14000元时，个人缴纳金额为14000×8%=1120元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为14000元时，个人缴纳金额为14000×2%=280元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户累积额越多，未来领取的养老金也相应更高。
- 缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴纳比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴纳比例分别为6.5%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
- 生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
社保福利
- 较高的社保基数意味着个人缴纳的金额也会相应增加，从而可能享受到更多的社保福利，如更高的医保报销额度和更多的养老金。
总的来说，辽宁鞍山社保基数14000和5000在缴费金额、养老金待遇、缴费比例和社保福利等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，需要根据个人的实际情况和需求进行综合考虑。
