辽宁鞍山社保基数13000每月交多少

根据2024年鞍山社保缴费基数标准,若个人缴费基数为13000元,每月社保缴费金额如下:

一、养老保险

  • 单位缴费比例 :16%

  • 个人缴费比例 :8%

  • 计算金额

    • 单位缴费:13000元 × 16% = 2080元

    • 个人缴费:13000元 × 8% = 1040元

    • 合计:2080元 + 1040元 = 3120元

二、医疗保险

  • 单位缴费比例 :6%

  • 个人缴费比例 :2%

  • 计算金额 :13000元 × (6% + 2%) = 1040元

三、其他险种

  1. 失业保险

    • 单位缴费比例:0.6%

    • 个人缴费比例:0.4%

    • 计算金额:13000元 × (0.6% + 0.4%) = 130元

  2. 工伤保险与生育保险

    • 由单位全额缴纳,费率分别为0.6%-3.6%和0.3%,个人无需缴费
  3. 住房公积金

    • 单位与个人各缴10%

    • 计算金额:13000元 × 10% = 1300元

四、月度总缴费

  • 养老保险+医疗保险 :3120元 + 1040元 = 4160元

  • 五险合计 :4160元 + 130元 = 4290元

注意事项

  1. 实际缴费金额可能因单位是否代扣代缴其他费用(如个人所得税)略有差异;

  2. 若单位选择最低缴费基数(如4106元),个人缴费金额将按比例减少;

  3. 养老保险需累计满15年,而非连续15年。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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北京社保和医保在一起吗

根据北京市的社保政策,社保和医保的关系及卡种情况如下: 一、社保与医保的包含关系 社保包含医保 医保是社保的组成部分,社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。 社保与公积金的组成 社保与住房公积金共同构成“五险一金”,其中“五险”即上述五项社会保险。 二、北京社保卡与医保卡的关系 功能合并情况 合并趋势 :北京市早期已实现社保卡与医保功能的合并,社保卡成为医保的主要载体

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辽宁鞍山社保基数13100社保缴费多少

根据2024年鞍山社保缴费基数及比例的最新标准,若个人缴费基数为12100元,社保缴费金额如下: 一、养老保险 单位缴费比例 :16% 个人缴费比例 :8% 月缴费金额 :12100元 × 8% = 968元 年缴费金额 :968元 × 12 = 11616元 二、医疗保险(含生育保险) 单位缴费比例 :6% 个人缴费比例 :2% 月缴费金额 :12100元 × 2% = 242元

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辽宁鞍山社保基数13100元对应的档次需要结合当地政策进行具体分析: 社保基数与缴费档次的关系 社保缴费基数通常分为四档,档位比例为40%、60%、80%、100%,对应不同缴费金额。例如: 最低档(40%):月缴费约548.57元 一档(60%):月缴费约692.37元 二档(80%):月缴费约835.97元 三档(100%):月缴费约979.77元 13100元基数的定位

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根据现有信息,辽宁鞍山社保缴费基数13100元属于较高档次,但需结合最新政策进行具体分析: 2024年政策范围 根据2024年鞍山社保政策,年缴费基数上限为45180元(按市在岗职工年平均工资的90%档),下限为2510元(60%档)。13100元介于这两者之间,可能对应70%档(年缴费基数35160元)或80%档(年缴费基数40200元)的中间值。 2025年政策调整可能性

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辽宁鞍山社保基数13100个人扣多少

根据2024年鞍山社保缴费基数及比例标准,若个人缴费基数为13,100元,个人每月需缴纳的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024年最新标准) 养老保险 单位缴纳20%(划入统筹基金) 个人缴纳8%(划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳0.6% 个人缴纳0.4% 工伤保险 全部由单位缴纳,费率0.4%-3.6% 生育保险 全部由单位缴纳,费率0

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辽宁鞍山社保基数13100和5000的区别

​​辽宁鞍山社保基数13100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​ ​。高基数(13100元)需缴纳更多社保费用,但未来养老金、医保报销等福利更高;低基数(5000元)缴费压力小,但保障水平相对有限。 ​​缴费金额差异​ ​:按13100元基数缴纳,个人和单位承担的养老、医疗等五险费用明显高于5000元基数。例如

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辽宁鞍山社保基数13100能拿多少

​​辽宁鞍山社保基数13100元每月,个人到手工资约为10800-11500元(扣除五险一金后),养老金账户每月入账约2096元,医保账户到账约340元。​ ​ 具体金额因公积金比例、补充保险等差异略有浮动,关键数据如下: ​​五险一金扣除明细​ ​ ​​养老保险​ ​:个人缴纳8%(1048元),单位16%(2096元)计入统筹账户。 ​​医疗保险​ ​:个人2%(262元)入个人账户,单位6

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