​​企业退休人员医保报销比例根据工龄、身份及医疗类型差异显著，核心规则为：工龄30年以上报销90%，21-30年报销85%，15-21年报销80%，不满15年或退职人员统一报销75%。特殊群体（如离休干部、因公伤残人员等）可享100%报销，住院床铺费固定报销60%。​​

1. ​​工龄决定基础比例​​
   工龄是企业退休人员医保报销的核心依据。工龄满30年可报销90%，21-30年为85%，15-21年为80%，工龄不足15年或退职人员按75%报销。这一分层设计体现了对长期贡献者的政策倾斜。

2. ​​特殊群体全额保障​​
   离休干部、建国前参加工作的退休职工、因公伤残人员等群体享受100%报销，覆盖门诊和住院费用。此类政策旨在优先保障特殊贡献者的医疗需求。

3. ​​住院与门诊差异​​
   住院费用按工龄比例报销，但床铺费统一报销60%。门诊费用通常采取定额包干（如退休职工每月7元），慢性病或特殊病种（如恶性肿瘤）可参照住院比例报销。

4. ​​起付线与转诊限制​​
   住院需在指定机构就医并办理审批手续，急诊需3天内补办。转院未经批准的费用不予报销。起付线按医院等级划分（如三级医院首次住院700元），多次住院逐次降低。

​​提示​​：退休人员应妥善保存医疗单据，及时办理转诊或慢性病备案，以最大化报销权益。各地细则可能略有差异，建议咨询当地医保部门获取精准信息。