以下是职工医保缴费基数与档次的综合对照表，结合了不同地区的政策说明：

一、缴费基数确定标准

1. 缴费基数范围

   • 下限：按当地上年度职工月平均工资的60%确定

   • 上限：按当地上年度职工月平均工资的300%确定

   • 无法确定时：以当地职工平均工资为基数

2. 特殊群体处理

   • 高收入者：超过300%部分不计入缴费基数

   • 低收入者：低于60%部分按60%计算

   • 机关事业单位：以单位职工年平均工资为基数

   • 无雇工人员：以全省平均工资的60%为基数

二、缴费档次与比例（以江苏、河北、广东为例）

1. 单位缴费比例

• 一般企业 ：6%左右

• 灵活就业人员 ：部分地区按60%-80%全省平均工资计算，如江苏6%、河北8%

• 特殊群体 ：困难企业5%、领取失业保险金人员9%、个体工商户4%

2. 个人缴费比例

• 职工 ：2%

• 灵活就业人员 ：9.5%（含大病医疗互助补充保险）

• 生育保险 ：0.8%（可自愿缴纳）

三、缴费档次示例（以江苏省2024年数据为例）

四、待遇差异说明

• 报销比例 ：不同档次对应不同报销比例，一档报销比例最高，三档最低

• 门诊待遇 ：一档可享门诊统筹报销，二、三档仅限住院报销

• 退休返现 ：退休后个人账户按比例返还，但档位越高基础养老金越高

五、注意事项

1. 具体缴费基数需以当地最新政策为准，建议每年关注社保部门通知

2. 灵活就业人员需确认当地对灵活就业人员的缴费补贴政策

3. 若工资高于或低于缴费基数上限/下限，均按规定调整基数

以上信息综合了全国及部分地区政策，实际执行中可能存在差异，建议以当地最新文件为准。