辽宁大连社保缴费基数14700元时，个人每月需承担约1543.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。
养老保险按基数的8%扣除，14700×8%=1176元；医疗保险为2%，即14700×2%=294元；失业保险按0.5%缴纳，14700×0.5%=73.5元。工伤保险和生育保险由单位全额负担，个人无需缴费。实际扣除可能因公积金或其他补充险种略有差异。
灵活就业人员需额外承担单位缴费部分，比例更高。企业职工缴费基数通常与工资挂钩，但不得低于当地最低标准或超过300%封顶线。部分单位可能提供补充医疗保险，进一步影响个人负担。
社保缴费关系养老、医疗等福利，建议通过官方渠道核对明细。基数每年调整，需关注当地最新政策以精准计算。
辽宁大连社保基数14600元属于一档社保缴费基数。 社保缴费基数分档依据 ：社保缴费基数通常是根据当地上年度职工平均工资的一定比例来确定不同的缴费档次。一般来说，会有多个档次供参保单位和个人选择。在辽宁大连，社保缴费基数分为不同的档次，从最低缴费基数到较高的缴费基数不等，以适应不同收入群体的需求。 14600元所处档次分析 ：14600元的社保基数相对较高，通常属于一档或较高档次的缴费基数
根据辽宁大连2024年社保政策及搜索结果，社保基数14500元对应的退休金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为8690元；
辽宁大连社保基数14500元时，个人每月养老保险需缴纳1160元（8%），医疗保险290元（2%），失业保险72.5元（0.5%），合计约1522.5元。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数14500元对应月缴1160元，是社保中个人承担的主要部分。 医疗保险 ：缴费比例2%，月缴290元，保障基本医疗待遇。 失业保险 ：比例0.5%，月缴72.5元，符合大连现行标准。 以上费用为估算值
新农合大病门诊报销政策旨在为农村居民提供更全面的医疗保障，减轻因大病或慢性病门诊治疗带来的经济负担。以下是政策的主要亮点： 1. 报销范围 覆盖门诊和住院费用 ：政策涵盖因病在定点医疗机构产生的门诊和住院费用，包括药费、检查费、治疗费等。 特定病种支持 ：如癌症、心脏病等大病门诊费用，符合条件可申请额外报销。 2. 报销比例 门诊报销比例 ：根据医疗机构级别，报销比例通常为村卫生室60%-75%
400元的居民医保刚交是否可以退费？ 一般情况下不可退，但符合特定条件（如重复缴费、死亡、户籍注销等）可申请退费 。具体需结合参保人实际情况及当地政策判断，关键点在于是否进入待遇享受期及退费原因是否合规 。以下是详细分析： 常见可退费情形 重复缴费 ：同一年度内重复缴纳医保费用（如同时参加职工医保或异地居民医保），可申请退出重复部分。
在2025年，如果您在广东汕尾出现柏油样便，建议您前往以下几家医院进行就诊： 汕尾市人民医院 医院简介 ：汕尾市人民医院是当地规模最大的综合性医院之一，拥有先进的医疗设备和技术力量。其肛肠科专注于各种肛门、直肠疾病的诊断和治疗，医生具有丰富的临床经验和专业知识。 相关科室 ：肛肠科。 专家推荐 ：张新宪副主任医师，擅长消化道疾病的诊治，对胃肠疾病的内镜下诊断和治疗具有丰富的临床经验。
2025年广东汕尾市在肠鸣相关疾病治疗方面，汕尾市人民医院是较优选择。以下是具体分析： 一、医院综合实力与资质 历史与规模 汕尾市人民医院始建于1900年，是经市政府批准升格为汕尾市唯一市级综合医院，具备医疗、康复、科研、教学等多功能，设备先进且环境优雅。 权威认证 医院通过了多项国家级和省级医疗认证，具备处理复杂疾病的能力，能够为肠鸣相关病症提供全面诊疗服务。 二、针对肠鸣病症的诊疗优势
2025年广东汕尾出现黄疸，建议优先选择汕尾市第二人民医院（三甲综合）、汕尾市人民医院（三级综合）或中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院 ，这些医院在儿科及新生儿黄疸治疗领域具备专业团队与先进设备，如蓝光照射、换血疗法等，尤其适合婴幼儿及重症患者。 专业资质 ：汕尾市第二人民医院拥有张旭东等经验丰富的儿科专家，擅长儿童黄疸及疑难病症；汕尾市人民医院设有新生儿科重症监护区
暂时无法查找到辽宁大连社保基数为14500每个月扣多少。但是我可以为您提供2025年大连社保缴费基数的相关信息： 2025年大连社保缴费基数 养老保险 ：最低缴费基数为4914元，最高缴费基数为24570元。 医疗保险 ：最低缴费基数为4914元，最高缴费基数为24570元。 失业保险 ：最低缴费基数为4914元，最高缴费基数为24570元。 工伤保险 ：缴费基数通常与用人单位职工工资挂钩
根据2025年最新政策，大连市社保基数为14500元时，医保个人账户每月划入金额如下： 一、职工医保个人账户划入标准 退休人员 每月划入80元，标准为大连市2025年基本养老金月平均水平的2%。 在职职工 按本人参保缴费基数的2%计入，计算公式为： $$14500 \times 2% = 290 \text{元}$$ 即每月划入290元。 二、其他说明 缴费基数范围
驻马店医保转到郑州的流程相对简单，主要步骤包括 准备必要材料、提交申请、等待审核和确认转移成功。以下是详细的步骤和注意事项： 1.准备必要材料在开始转移流程之前，确保你已经准备好所有需要的文件。通常需要以下材料：身份证原件及复印件驻马店医保卡原件及复印件郑州的社保卡或医保卡原件及复印件工作单位开具的证明（如有工作单位）近期一寸免冠照片 2.提交申请准备好材料后
辽宁大连社保基数14700元时，个人每月到手工资约为11000-12000元（扣除五险一金及个税后），具体金额取决于公积金缴费比例和专项附加扣除情况。 社保基数14700元对应的五险一金缴费如下：养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）、公积金（5%-12%）。以公积金按12%计算，个人每月需缴纳约3243元（五险一金合计），剩余部分再扣除个税。若公积金按最低5%缴纳
辽宁大连社保缴费基数14700元/月时，个人每月需缴纳约1558.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约3811.5元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%~1.5%+生育保险0.5%），合计缴费比例约36.5%。 社保缴费金额由基数和比例共同决定。养老保险个人缴纳8%，单位16%；医疗保险个人2%，单位8%；失业保险个人0.5%
辽宁大连社保基数为14700元时，个人所得税的扣缴金额需要根据具体的税率和扣除项进行计算 ，以下是详细的分析和计算步骤： 1.社保缴费比例及金额：社保缴费基数是14700元，根据大连市的社保缴费比例，养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金为12%。养老保险：14700*8%=1176元医疗保险：14700*2%=294元失业保险：14700*0.5%=73.5元住房公积金
根据2025年最新政策，大连市社保基数为14700元时，医保卡每月划入金额及缴费情况如下： 一、职工医保个人账户划入金额 退休人员 按照大连市2025年基本养老金月平均水平的2%计入，具体金额需根据官方核算为准。 在职职工 按本人参保缴费基数的2%计入，即： $$14700 \times 2% = 294 \text{元/月}$$ 若缴费基数低于4914元（下限）或高于24570元（上限）
暂时无法查找到辽宁大连社保基数为14700元时每个月需要扣除的金额。不过，我可以为您提供2025年大连社保缴费基数的相关信息，具体如下： 2025年大连社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数下限为4914元，上限为24570元。 医疗保险 ：缴费基数核定标准为8190元。 失业保险 ：缴费基数下限为4273元，上限为21363元。 工伤保险 ：缴费基数下限为4273元，上限为21363元。 生育保险
根据辽宁大连2024年社保政策及养老金计算公式，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、养老金组成公式 基础养老金 $$基础养老金 = \frac{当地上年度在岗职工月平均工资 + 当地上年度在岗职工月平均工资 \times 缴费指数}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 2024年计发基数为8690元，缴费指数通常为0
辽宁大连社保基数14800元属于第二档 缴费水平，介于最低档(4273元)和最高档(21363元)之间。这一基数适用于养老保险、失业保险和工伤保险的缴费计算，但医疗保险需单独按4696-23481元的标准核定。 • 社保档次划分依据 大连社保缴费基数分为七个档次，以全省全口径月平均工资7121元为基准，按60%-300%的比例浮动。14800元约为平均工资的2.08倍
辽宁大连社保缴费基数14800元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（14800元）对应更高养老/医疗等福利，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）适合收入较低群体，缴费压力小但未来待遇相对较低。 缴费金额差异 按14800元基数缴纳，个人与企业需承担更高比例的社保费用（如养老保险个人缴8%即1184元/月，企业缴16%即2368元/月）；而5000元基数下
暂时无法得知辽宁大连社保基数14800能拿多少。但是我可以为您提供2025年大连社保缴费基数的相关信息： 2025年大连社保缴费基数 养老保险 ：个人缴费比例为8%，具体金额取决于您的工资收入。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，具体金额也取决于您的工资收入。 失业保险 ：个人缴费比例为0.5%，具体金额同样取决于您的工资收入。 工伤保险 ：个人不缴费，具体金额取决于您的工资收入。 生育保险
