在辽宁大连，社保基数为8200元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于具体的社保项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的计算和解释：
- 1.养老保险：个人缴纳比例：8%个人缴纳金额：8200元×8%=656元个人账户养老金：这部分资金将存入个人账户，用于未来养老金的计算。单位缴纳比例：16%单位缴纳金额：8200元×16%=1312元影响：单位缴纳的部分将进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 2.医疗保险：个人缴纳比例：2%个人缴纳金额：8200元×2%=164元个人账户：部分资金将存入个人账户，用于支付医疗费用。单位缴纳比例：8%单位缴纳金额：8200元×8%=656元影响：单位缴纳的部分将用于支持社会医疗保险基金，提供医疗保障。
- 3.失业保险：个人缴纳比例：0.5%个人缴纳金额：8200元×0.5%=41元单位缴纳比例：0.5%单位缴纳金额：8200元×0.5%=41元影响：失业保险金在职工失业时提供一定的生活保障。
- 4.工伤保险：个人不缴纳单位缴纳比例：根据行业不同，比例在0.2%到1.9%之间，假设为0.5%单位缴纳金额：8200元×0.5%=41元影响：为职工提供工伤保障，包括医疗费用和伤残津贴。
- 5.生育保险：个人不缴纳单位缴纳比例：0.8%单位缴纳金额：8200元×0.8%=66元影响：为职工提供生育相关的医疗费用和产假津贴。
总结：
在辽宁大连，社保基数为8200元的情况下，职工每月个人缴纳的社保总金额为902元（656元+164元+41元），而单位每月为该职工缴纳的社保总金额为2116元（1312元+656元+41元+41元+66元）。这些缴纳的社保费用为职工提供了全面的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。了解这些具体的缴纳金额和比例，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务状况，确保在各种情况下都能获得必要的保障。
