辽宁大连社保缴费基数6600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来养老金、医保报销等福利待遇水平也更高，但个人当期到手工资会减少；基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，6600元则更符合实际收入较高者的需求。
1. 缴费金额差异
- 6600元基数：以养老保险为例（单位16%+个人8%），单位每月需缴1056元，个人缴528元；
- 5000元基数：单位缴800元，个人缴400元。
两者每月差额达256元（单位）+128元（个人），长期累积差异显著。
2. 社保待遇影响
- 养老金：基数6600元按更高标准计入个人账户，退休后每月领取金额明显多于5000元基数；
- 医保报销：缴费基数与医保个人账户划入金额挂钩，6600元基数下医保卡内余额更多；
- 生育/失业金：部分待遇按基数比例计算，基数高则补贴更高。
3. 适用人群建议
- 5000元基数：适合月收入低于6600元或希望减轻当期缴费压力的人群（如灵活就业者）；
- 6600元基数：推荐收入稳定且高于该标准者，能最大化长期福利收益。
总结：选择基数需权衡当期收入与未来福利，建议根据实际收入水平匹配，避免因低报基数影响社保权益。
