根据沈阳市社保缴费政策，个人社保缴费基数为18,600元时，每月扣除金额需结合缴费比例和社保类型综合计算。以下是具体说明：
一、缴费基数与调整规则
-
缴费基数范围
沈阳市社保缴费基数按上年度职工平均工资的60%-300%确定，超出部分按300%计算，低于60%按60%计算。
- 若当地职工平均工资为X，则缴费基数范围为 0.6X 至 3X 。
-
调整时间
每年3月或7月根据上年度月平均工资核定新基数，个人工资高于或低于新基数的300%时，按300%或60%计算。
二、个人缴费比例（2025年预计）
-
养老保险 ：个人缴纳8%
-
医疗保险 ：个人缴纳2%
-
失业保险 ：个人缴纳0.5%
-
工伤保险 和 生育保险 ：个人不缴费
三、每月扣除金额计算
以缴费基数18,600元为例：
-
养老保险 ：
18,600元 × 8% = 1,488元
-
医疗保险 ：
18,600元 × 2% = 372元
-
失业保险 ：
18,600元 × 0.5% = 93元
-
其他社保 （如生育保险）：个人不缴费
合计扣除金额 ：
1,488元（养老） + 372元（医疗） + 93元（失业） = 1,953元
四、注意事项
-
若当地职工平均工资低于18,600元，则按60%比例计算基数；若高于300%，则按300%计算。
-
实际到手金额 = 月工资 - 1,953元（社保扣除）。
建议定期关注沈阳市社保部门发布的最新政策，以确认缴费基数和比例的调整情况。
