根据2023-2024年辽宁沈阳社保缴费政策,社保基数范围为职工上年度工资总额的60%-300%,且每年根据社会平均工资调整。若某职工的缴费基数为18,100元,通常属于以下情况:
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缴费基数上限
若社会平均工资的300%为18,100元,则该职工的缴费基数可能接近或达到当地社保缴费上限。例如,若2024年沈阳社会平均工资为6,720元,则300%为20,160元,18,100元可能处于中间区间。
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缴费基数调整机制
社保基数每年根据社会平均工资调整,调整比例通常为6%-3%。例如,2024年调整后社会平均工资为6,720元,2025年可能调整为7,160元(6.72%增幅)。
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个人工资与缴费基数的关系
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新入职员工以起薪当月的足月工资为基数;
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在职员工以本人上年度月平均工资为基数,月平均工资高于社会平均工资300%的按300%计算,低于60%的按60%计算。
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建议 :若需确认具体缴费金额或政策细节,建议通过沈阳市社保官网或当地社保机构查询最新数据。