辽宁沈阳社保基数16900元是当地职工社会保险缴费的重要参考标准之一，它通常与当地的社会平均工资水平挂钩，反映了该地区的经济状况和居民收入水平。

1. 社保基数的定义：社保基数是指用于计算职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）缴费金额的基础数据。这个基数通常由当地政府根据上一年度的平均工资水平来确定，并作为本年度社保缴费的依据。

2. 沈阳社保基数16900元的由来：在辽宁沈阳，社保基数设定为16900元，意味着这是基于沈阳市上一年度职工平均工资的一定比例确定的。具体比例可能因政策调整而有所变化，但通常旨在平衡企业和职工的缴费负担，同时保障社会保险基金的可持续性。

3. 社保基数的意义：社保基数的高低直接影响到职工个人和企业的社保缴费金额。对于职工而言，社保基数越高，其个人缴纳的社保费用就越多，但同时也意味着退休后能享受到的养老金待遇可能会更高。对于企业来说，社保基数的调整会直接影响到人力成本。

4. 社保基数的影响：社保基数的调整不仅关系到职工个人的切身利益，也影响到企业的经营成本和社会保险基金的收支平衡。合理的社保基数能够确保社会保险制度的公平性和可持续性，促进社会的和谐稳定。

5. 注意事项：需要注意的是，社保基数通常会随着经济发展和工资水平的变化而进行调整。职工和企业应关注当地政府发布的最新社保政策，以确保按时足额缴纳社会保险费。

辽宁沈阳社保基数16900元是基于当地经济状况和居民收入水平设定的重要参考标准。它直接关系到职工个人的社保权益和企业的人力成本，也是维护社会保险制度公平性和可持续性的关键因素。