如果公司没有为员工购买医保，职工在住院时仍有多种途径可以寻求帮助和报销医疗费用，包括申请城乡居民基本医疗保险、购买商业保险、申请医疗救助以及与公司协商解决等。

申请城乡居民基本医疗保险是解决公司未购买医保问题的重要途径。即使公司未提供医保，职工及其家庭成员依然可以自行参加城乡居民基本医疗保险。这种保险由政府提供，费用相对较低，覆盖范围广泛，能够在住院时提供基本的医疗保障。参保人只需在规定的时间内向当地社保部门申请，缴纳相应的保险费用，即可享受住院报销待遇。

购买商业保险是一个有效的补充手段。商业保险种类繁多，包括重大疾病保险、住院医疗保险等，可以根据个人需求和经济状况选择合适的保险产品。商业保险通常提供更高的保障额度，并且理赔流程相对灵活，能够在基本医疗保险的基础上，进一步减轻住院带来的经济负担。

第三，申请医疗救助是针对经济困难群体的社会保障措施。如果职工因公司未购买医保而面临较大的经济压力，可以向当地民政部门申请医疗救助。医疗救助通常针对低收入家庭、残疾人等弱势群体，提供一定的医疗费用减免或补助，帮助他们渡过难关。

与公司协商解决也是一条可行的途径。职工可以与公司管理层沟通，说明自身情况，争取公司给予一定的经济补偿或协助解决医疗费用问题。虽然公司未购买医保可能存在违规行为，但通过协商，双方可以达成一个双方都能接受的解决方案。

法律途径也是一个选择。如果公司未按照法律规定为员工购买医保，职工可以通过法律手段维护自身权益。可以向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径要求公司承担相应的责任。

公司未购买医保并不意味着职工在住院时无路可走。通过申请城乡居民基本医疗保险、购买商业保险、申请医疗救助、与公司协商以及法律途径等多种方式，职工依然可以有效应对住院带来的经济压力。了解并利用这些途径，可以帮助职工在困境中找到解决之道。