内蒙古阿拉善盟社保基数13000每月交多少

根据2023-2024年阿拉善盟社保缴费基数及比例信息,结合您提到的缴费基数13000元,计算每月社保缴纳金额如下:

一、单位缴费金额(以职工月平均工资300%为基准)

  1. 养老保险

    • 单位缴费比例20%

    • 计算公式:13000元 × 20% = 2600元

    • 最低档:648.16元(当地平均工资的60%)

  2. 医疗保险

    • 单位缴费比例12%

    • 计算公式:13000元 × 12% = 1560元

    • 最低档:351.07元(当地平均工资的100%)

  3. 失业保险

    • 单位缴费比例2%

    • 计算公式:13000元 × 2% = 260元

    • 最低档:20.26元(当地平均工资的100%)

  4. 工伤保险

    • 单位缴费比例2%

    • 因职工工资低于当地平均工资60%时按60%缴费,高于300%时按300%缴费

    • 计算公式:13000元 × 2% = 260元

    • 最低档:7.61元(当地平均工资的60%)

  5. 住房公积金

    • 单位缴费比例12%

    • 计算公式:13000元 × 12% = 1560元

    • 最低档:198元(当地平均工资的60%)

二、职工个人缴费金额(8%)

  • 养老保险 :13000元 × 8% = 1040元

  • 医疗保险 :13000元 × 8% = 1040元

  • 失业保险 :13000元 × 1% = 130元

  • 工伤保险 :0元(个人不缴费)

三、总费用对比

缴费项目 单位(元) 职工个人(元) 合计(元)
养老保险 2600 1040 3640
医疗保险 1560 1040 2600
失业保险 260 130 390
工伤保险 260 0 260
住房公积金 1560 1560 3120
合计 7800 2730 10530

四、注意事项

  1. 缴费基数上限 :若职工工资超过当地平均工资300%,则按300%作为缴费基数。

  2. 灵活就业人员 :可自主选择缴费档次,但需以当地政策为准。

  3. 缴费时间 :通常按月缴纳,需将费用存入指定代扣账户。

以上数据综合自阿拉善盟社保部门官方信息,具体以实际执行为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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医保和农保哪个好一点

医保和农保哪个更好一点,取决于个人的实际情况和需求。以下是两者的主要区别和适用场景: 1. 定义与覆盖范围 医保 :覆盖范围广,包括职工医保和居民医保,适用于城镇职工、居民以及农村居民。城镇职工医保报销比例较高,适合需要频繁就医的人群。 农保 :主要针对农村居民,包括新型农村合作医疗(新农合)和城乡居民养老保险。新农合的报销比例近年来逐步提高,适合农村地区居民。 2. 报销比例与封顶线 医保

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乡镇医保和社保有啥区别

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内蒙古阿拉善盟社保基数13100个人扣多少

根据2024年阿拉善盟社保缴费标准,个人社保缴费金额的计算公式为: 个人缴费金额 = 个人社保缴费比例 × 个人社保缴费基数 其中,个人社保缴费基数为13,100元。 具体计算如下: 医疗保险 :个人缴纳2% $$13,100 \times 2% = 262 \text{元}$$ 养老保险 :个人缴纳8% $$13,100 \times 8% = 1,048 \text{元}$$

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内蒙古阿拉善盟社保基数13100和5000的区别

‌内蒙古阿拉善盟社保基数13100和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 ‌。较高的基数(13100)意味着更高的缴费和更好的养老、医疗等福利,而较低的基数(5000)则适合收入较低的人群,缴费压力更小但待遇相对有限。 ‌缴费金额差异 ‌ ‌基数13100 ‌:按比例计算,单位和个人每月需缴纳更高的社保费用,如养老保险单位缴纳16%(2096元),个人缴纳8%(1048元)。

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内蒙古阿拉善盟社保基数13100能拿多少

暂时无法得知内蒙古阿拉善盟社保基数13100能拿多少。但是我可以为您提供2024年度内蒙古阿拉善职工社保缴费信息供您参考: 缴费金额计算 养老保险 : 缴纳基数:4863元 缴纳比例:个人8%,企业19% 每月需缴纳个人部分:8% × 4863 = 389.04元 每月需缴纳企业部分:19% × 4863 = 923.97元 失业保险 : 缴纳基数:4863元 缴纳比例:个人0.50%,企业1%

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内蒙古阿拉善盟社保基数13100每月交多少

根据2024年阿拉善盟社保缴费标准,社保基数为12100元时,个人每月需缴纳的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024年标准) 养老保险 单位缴纳20% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳1.5% 个人缴纳0.5% 工伤保险 单位缴纳0.2%-1.9%(具体比例由单位确定) 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴纳 住房公积金

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