内蒙古阿拉善盟社保基数11400元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数11400元：单位缴费约为2280元（11400元 × 20%），个人缴费约为228元（11400元 × 8%）。
- 基数5000元：单位缴费约为1000元（5000元 × 20%），个人缴费约为100元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 基数11400元：单位缴费约为228元（11400元 × 2%），个人缴费约为22.8元（11400元 × 2%）。
- 基数5000元：单位缴费约为100元（5000元 × 2%），个人缴费约为10元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 基数11400元：单位缴费约为22.8元（11400元 × 2%），个人缴费约为2.28元（11400元 × 1%）。
- 基数5000元：单位缴费约为10元（5000元 × 2%），个人缴费约为1元（5000元 × 1%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数11400元和5000元：均由单位全额缴纳，个人不缴费。
养老金待遇
- 基础养老金：缴费基数越高，退休后每月领取的基础养老金越高。
- 个人账户养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的个人账户养老金也越高。
医保待遇
- 个人账户划入金额：缴费基数越高，每月划入医保个人账户的金额越多。
公积金缴存额
- 公积金缴存额：缴费基数越高，个人和单位缴存总额越高。
选择较高的社保缴费基数（如11400元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但可以享受到更高的社保待遇，如更高的养老金、更多的医保个人账户余额和更高的公积金缴存额。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但相应的社保待遇也会降低。
