内蒙古阿拉善盟社保基数5100元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、待遇计算和补缴差额‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利待遇也相应提高。具体差异体现在以下三方面：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%），基数5100元时：单位月缴816元，个人月缴408元；基数5000元时：单位月缴800元，个人月缴400元。两者每月相差16元（单位）和8元（个人），一年累计差额约288元。

2. ‌养老金待遇影响‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。若按5100元基数缴费，退休时个人账户累计储存额比5000元基数更高，基础养老金部分也会因平均缴费指数提升而增加。假设缴费30年，5100元基数可能使月养老金多出约50-80元。

3. ‌补缴与政策衔接‌
   若后续政策调整缴费基数下限至5100元，原按5000元缴费的月份需补缴差额（如养老保险需补100元×8%=8元/月）。基数选择较高可避免此类补缴风险，尤其对临近退休人员更需注意。

建议根据实际收入水平选择基数：收入稳定者优先选5100元以提升长期福利，短期经济压力较大者可暂按5000元缴纳，但需预留补缴预算。灵活就业人员可咨询社保局测算最优方案。