不一样

公司购买的医保与教师购买的医保在多个方面存在差异，具体区别如下：

一、保障对象与缴费主体

1. 公司职工医保

   适用于城镇所有用人单位的职工，包括企业、机关、事业单位等。

   • 缴费由单位和个人共同承担，单位缴费比例通常为8%，个人缴费2%。

2. 教师医保

   专门针对教职工团体，保障对象为学校或教育机构在职教师。

   • 缴费主体为教育机构，资金来源可能包括财政补贴和单位自筹。

二、缴费标准与待遇

1. 缴费标准

   • 职工医保：2018年缴费基数为50400元/年（4200元/月）或67386元/年（5616元/月），具体由单位选择缴费档次。

   • 教师医保：参照当地职工医保标准执行，但部分情况下可能因财政支持而略有差异。

2. 待遇标准

   • 职工医保：报销比例通常为70%-90%，适用于门诊、住院等基本医疗费用。

   • 教师医保：报销比例与职工医保相近，但具体待遇可能因地区政策或学校财政支持有所调整。

三、个人账户与资金使用

• 职工医保 ：无个人账户或仅限个人自费部分，主要用于支付门诊小额费用。

• 教师医保 ：设有个人账户，用于支付门诊、药店费用，但不得提取现金或用于其他用途。

四、其他差异

1. 编制差异

   教师通常为事业编制，职工多为企业编制，但医保政策可能因地区对教育行业的扶持政策不同而存在差异。

2. 附加保障

   教师可能享有教育部门提供的额外保障，如人身保险、意外伤害险等，而职工医保仅提供基本医疗保障。

总结

教师医保与职工医保在保障对象、缴费标准、待遇政策等方面存在明显差异，但两者均属于城镇职工基本医疗保险体系，报销比例和基本待遇原则一致。若需了解具体细节，建议咨询当地社保部门或所在单位人事部门。