内蒙古锡林郭勒盟社保基数18900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及相关权益上。

1. 缴费金额差异：社保基数18900意味着个人和单位需按照较高的标准缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会相应增加；而社保基数为5000时，缴费金额则相对较少。例如，若养老保险个人缴费比例为8%，社保基数18900的个人每月需缴纳养老保险费1512元，社保基数5000的则只需缴纳400元。

2. 养老金待遇不同：养老金的计算与缴费基数密切相关。在相同缴费年限和缴费指数的情况下，缴费基数高的人退休后领取的养老金会更多。以社保基数18900缴纳社保，未来退休后领取的养老金将显著高于以社保基数5000缴纳社保的人群。

3. 医保报销及公积金贷款额度：社保基数还影响医保报销比例和公积金贷款额度。一般而言，社保基数高的人，其医保报销比例可能更高，且公积金贷款额度也会相应提高。比如，在购买房产申请公积金贷款时，社保基数18900的人可能获得更高的贷款额度。

4. 失业金领取标准：失业保险金的领取标准也与社保基数挂钩。社保基数高的人，在失业时能够领取到更多的失业金，从而在一定程度上缓解生活压力。

内蒙古锡林郭勒盟社保基数18900和5000在缴费金额、养老金待遇、医保报销、公积金贷款额度以及失业金领取标准等方面存在显著差异。参保人应根据自身经济状况和需求合理选择社保基数，以确保未来的社会保障权益。