​​内蒙古锡林郭勒盟社保基数15900元和5000元的核心区别在于缴费档次、福利待遇及适用人群：高基数（15900元）对应更高养老/医疗报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低，更符合普通职工或灵活就业者需求。​​

缴费金额差异直接影响个人账户积累。按15900元基数缴纳，每月养老保险个人账户存入1272元（8%比例），而5000元基数仅存入400元，长期累积将显著影响退休金水平。医疗保险同理，高基数意味着更高的医保卡划入金额和住院报销上限。

待遇享受差距体现在养老金计算和医疗覆盖上。退休后，高基数参保者的基础养老金和过渡性养老金均按更高标准核算，假设缴费年限相同，15900元基数者的月退休金可能比5000元基数者高出2-3倍。大病医疗报销时，高基数参保人可享受更高的封顶线和药品目录覆盖范围。

适用人群需根据收入灵活选择。企业高管、个体工商户等收入稳定者选择15900元基数能最大化未来保障；普通工薪层或短期务工人员可选择5000元基数以平衡当前收支。需注意，部分城市落户或子女入学政策可能要求连续按较高基数缴纳社保。

合理选择社保基数需综合评估收入、年龄及长期规划。高基数虽短期负担重但长期回报高，低基数适合保障基本需求。建议根据职业发展阶段动态调整，避免因基数过低影响关键福利，或盲目高缴导致现金流压力。