内蒙古锡林郭勒盟社保基数‌14700元和5000元‌的核心区别在于‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌：高基数（14700元）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

一、缴费金额差异

1. ‌14700元基数‌：按比例计算后，每月个人需缴纳约‌1470元‌（以养老保险8%为例），单位承担更高费用。
2. ‌5000元基数‌：个人月缴约‌500元‌，单位缴费相应减少，总成本显著降低。

二、福利待遇对比

1. ‌养老金‌：高基数缴费年限相同情况下，14700元基数退休金约为5000元的‌2-3倍‌。
2. ‌医保报销‌：高基数医保账户入账更多，住院报销比例和年度限额更高。
3. ‌失业/工伤待遇‌：基数影响失业金计算标准，工伤赔偿基数高则赔付额更高。

三、适用人群不同

1. ‌14700元基数‌：机关事业单位、国企或高薪企业职工，强制按实际工资核定。
2. ‌5000元基数‌：常见于私营企业最低标准或灵活就业者自主选择，部分企业为降低成本采用。

‌提示‌：基数选择需权衡当前收入与长期保障，建议经济允许时尽量按实际工资缴纳。政策可能调整，具体以当地社保局数据为准。