内蒙古锡林郭勒盟社保基数13500元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用更多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高，适合收入较高人群；基数5000元则缴费压力小，但保障力度相对较低，更适合收入普通或灵活就业者。
缴费金额差异最直接：按13500元基数计算，单位与个人每月合计缴纳的社保费用约为基数5000元的2.7倍。例如养老保险，单位按16%缴纳时，13500元基数需缴2160元/月，而5000元仅需800元/月。
福利待遇差距显著：高基数长期积累的养老金个人账户金额更多，退休后每月领取的养老金明显高于低基数参保者。医保方面，13500元基数的报销上限和医保账户划入比例通常更高，尤其对大病治疗更有利。
适用人群不同：13500元基数通常对应当地平均工资的300%封顶线，适合高收入职工或有意提升未来保障的人群；5000元基数接近最低缴费标准（通常为平均工资60%），适合预算有限或短期参保的灵活就业者。
选择时需权衡经济能力与长期需求：高基数投入大但回报更高，低基数减轻当下负担但可能需额外补充商业保险。建议根据收入稳定性及未来规划合理选择，避免因基数过低影响退休生活质量。
