内蒙古兴安盟社保基数22000和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 22000元基数：这个基数可能超过了当地职工平均工资的300%，按照300%的上限进行缴费。
- 5000元基数：这个基数可能位于当地职工平均工资的60%至300%之间，具体位置取决于当地上一年度职工的月平均工资。如果按照80%的下限计算，那么5000元大约是当地月平均工资的80%。
缴费金额
- 养老保险：以22000元为基数，个人缴纳8%，企业缴纳19%。以5000元为基数，个人缴纳8%，企业缴纳19%。
- 医疗保险：个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。
- 失业保险：个人缴纳比例为1%，企业缴纳比例为2%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
- 医疗保险：虽然缴费金额不同，但享受的医疗保险待遇是相同的，包括住院报销比例和限额。不过，缴费基数越高，个人账户返还的钱也越多，可以用于药店购药、门诊检查治疗费用缴纳等。
选择较高的缴费基数（如22000元）会导致个人和企业缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金和医疗保险个人账户余额也会相应增加。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但未来获得的社保待遇也会相应减少。
