内蒙古兴安盟社保基数20900元属于最高档，即第六档。 这一基数反映了当地职工的平均工资水平较高，同时也意味着企业和个人需要缴纳的社保费用也相对较高。以下是对这一基数的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，通常根据当地职工的平均工资来确定。兴安盟将社保基数定为20900元，意味着所有参保人员的缴费基数不得低于这一标准。这一举措有助于确保职工在退休、生病、失业等情况下能够获得相应的社会保障。
2. 2.档位划分与20900元的定位：兴安盟的社保基数分为多个档位，20900元位于最高档，即第六档。这一档位的设定通常是为了适应高收入群体的缴费需求，同时也反映了当地经济发展水平和职工收入状况。对于企业和个人而言，选择较高的档位意味着更高的缴费金额，但也能在未来的社会保障中获得更多的福利。
3. 3.缴费比例与实际费用：社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。不同险种的缴费比例不同，但都以社保基数为计算基础。以20900元为基数，假设养老保险的个人缴费比例为8%，那么个人每月需缴纳的养老保险费用为1672元。企业和个人需根据各自的缴费比例计算实际应缴纳的社保费用。
4. 4.对个人和企业的影响：对于个人而言，较高的社保基数意味着每月需缴纳的社保费用增加，但同时也意味着在退休后能够获得更高的养老金待遇，以及在生病、失业等情况下获得更充足的经济保障。对于企业来说，较高的社保基数增加了用人成本，但有助于提升员工福利，增强企业的吸引力和竞争力。
5. 5.政策背景与未来展望：兴安盟将社保基数设定为20900元，体现了当地政府对社会保障体系建设的重视和对民生问题的关注。随着经济的发展和社会的进步，未来社保基数可能会根据实际情况进行调整，以更好地满足人民群众的需求。政府也在不断优化社保政策，努力实现社会保障的公平性和可持续性。

总结来说，内蒙古兴安盟社保基数20900元属于最高档，这一设定反映了当地的经济水平和职工收入状况。企业和个人需根据这一基数计算并缴纳社保费用，虽然缴费金额较高，但能够获得更充足的社会保障。未来，随着政策的不断完善和调整，社保体系将更加健全，为人民群众提供更可靠的生活保障。