内蒙古兴安盟社保基数19900和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 19900元基数：这个基数可能接近或略高于当地上一年度职工月平均工资的300%。根据，内蒙古兴安盟社保缴费基数的上限通常为当地社会平均工资的300%。
- 5000元基数：这个基数明显低于当地上一年度职工月平均工资的300%，可能是当地社会平均工资的60%-80%。
缴费金额
- 19900元基数：
- 养老保险：个人缴纳部分为19900元 × 8% = 1592元，企业缴纳部分为19900元 × 19% = 3781元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为19900元 × 2% = 398元，企业缴纳部分为19900元 × 7% = 1393元。
- 失业保险：个人缴纳部分为19900元 × 0.5% = 99.5元，企业缴纳部分为19900元 × 0.5% = 99.5元。
- 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳，企业根据行业风险等级缴纳。
- 5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 19% = 950元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 7% = 350元。
- 失业保险：个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴纳部分为5000元 × 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳，企业根据行业风险等级缴纳。
社保待遇
- 缴费基数越高，退休待遇通常越高。因为养老保险的养老金计算中，个人账户积累金额和个人缴费指数（缴费基数/当地在岗职工平均工资）是关键因素。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相对较高。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和19%（企业）或8%和20%（个人）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和7%（企业）或5%和2%（个人）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
选择较高的缴费基数（如19900元）虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，退休后的养老金待遇也会相应提高。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况和未来的退休规划进行综合考虑。
