根据医保缴费基数的计算规则，3000.067元是否为最低缴费基数需要结合当地职工月平均工资和具体政策来判断。以下是详细说明：

一、缴费基数与职工工资的关系

1. 下限标准

   医保缴费基数下限通常为当地上年度职工月平均工资的60%。若职工工资低于该数值，则按60%计算缴费基数。

2. 上限标准

   上限为当地上年度职工月平均工资的300%。若职工工资高于该数值，则按300%计算缴费基数。

3. 中间区间处理

   若职工工资在60%-300%之间，则按实际工资计算缴费基数。

二、3000.067元的定位

• 可能的情况 ：3000.067元可能是某地职工月平均工资的60%-300%之间的值，此时按实际工资（即3000.067元）计算缴费基数。

• 非最低情况 ：若当地职工月平均工资高于5000元（例如5000×60%=3000元，5000×300%=15000元），则3000.067元可能高于60%的基准线，因此 不是最低缴费基数 。

三、确认方法

1. 查询当地政策

   不同地区对“当地职工月平均工资”的计算口径可能不同（如是否包含私营企业职工、如何统计口径等），需以当地社保部门发布的最新数据为准。

2. 计算参考值

   例如，若某地2024年职工月平均工资为5000元，则：

   • 最低缴费基数为5000×60%=3000元

   • 最高缴费基数为5000×300%=15000元

   此时3000.067元处于中间区间，按实际工资计算。

四、特殊情况说明

• 工资低于60% ：若职工工资实际低于3000元，缴费基数将按3000元执行。

• 政策调整 ：各地每年可能根据经济情况调整缴费基数范围，需以最新官方文件为准。

3000.067元 不一定是最低缴费基数 ，需结合当地职工月平均工资和政策规定综合判断。若需确认，建议通过当地社保部门或官方渠道查询最新数据。