根据2023-2024年度兴安盟社保缴费政策，社保缴费基数为职工上年度月平均工资的60%-300%，缴费比例根据险种不同有所差异。以下是具体说明：
一、缴费基数范围
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上限 ：按职工上年度月平均工资的300%计算；
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下限 ：按职工上年度月平均工资的60%计算。
例如：
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若职工月平均工资为5200元，则缴费基数下限为5200×60%=3120元，上限为5200×300%=15600元；
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若职工月平均工资为8000元，则缴费基数下限为8000×60%=4800元，上限为8000×300%=24000元。
二、2023-2024年度具体标准
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缴费基数上限 ：2023年（2022年7月-2023年6月）非私营单位为22607元，私营单位为10917元；
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缴费基数下限 ：非私营单位为4521元，私营单位为2183元。
三、缴费比例
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养老保险 ：单位16%，个人8%；
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医疗保险 ：单位8%，个人2%；
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失业保险 ：单位0.5%，个人0.5%；
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工伤保险 ：按行业风险等级缴纳（0.2%-0.33%），个人不缴费；
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生育保险 ：单位0.8%，个人不缴费。
四、灵活就业人员社保
灵活就业人员社保基数同样参考当地社会平均工资的60%-300%，但需注意：
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缴费档次通常为60%-300%的8个档次（如60%、80%、100%等）；
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具体金额需结合当地平均工资计算。
五、示例计算
若某职工2023年月平均工资为5200元：
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缴费基数：5200×60%=3120元（下限）
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养老保险：单位缴纳5200×16%=832元，个人缴纳5200×8%=416元
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医疗保险：单位缴纳5200×8%=416元，个人缴纳5200×2%=104元
总结
社保缴费金额由缴费基数和比例共同决定，需以职工实际工资为基数，按政策比例计算。建议职工关注当地最新政策，或咨询社保机构获取精确计算结果。
