​​内蒙古乌兰察布社保基数21300元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（21300元）对应更高养老/医疗等福利，但缴费压力大，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费低但福利缩水，更适合收入普通或灵活就业者。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   按21300元基数缴纳，每月社保费用约为基数×缴费比例（如养老24%即5112元）；5000元基数则仅需1200元，两者月缴差额可达3912元，直接影响到手收入。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与基数挂钩，21300元基数退休后月领金额显著高于5000元（如缴费30年，前者可能达8000元以上，后者约2000元），长期差额可达数倍。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   高基数医保个人账户每月划入更多（如2%即426元 vs 100元），住院报销比例相同，但高基数可能享受更高大病保险赔付上限。

4. ​​工伤与失业金影响​​
   工伤赔偿以基数为基准，高基数获赔更高；失业金按基数比例发放，21300元基数领取金额及期限更长（如乌兰察布最高24个月）。

5. ​​适用人群建议​​
   21300元适合稳定高收入者（如国企/高管），最大化未来福利；5000元适合普通职工或灵活就业者，平衡当前支出压力，但需额外储蓄弥补养老缺口。

选择基数时需权衡当下负担与长远收益，高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力；低基数可短期减负，但建议补充商业保险提升保障。