内蒙古乌兰察布社保基数‌17400元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，缴费越多‌，但未来可享受的‌养老金、医疗报销等福利水平也更高‌；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌17400元基数‌：按最高标准缴纳，单位和个人合计月缴费用较高（如养老保险单位16%、个人8%，合计约4176元）。
• ‌5000元基数‌：缴费压力显著降低，同比例下合计月缴约1200元，更适合预算有限的参保者。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：17400元基数退休后领取的‌养老金明显高于5000元基数‌，因个人账户和统筹账户积累更多。
• ‌医疗报销‌：高基数通常对应更高的医保账户入账金额，门诊和住院报销额度更有优势。

3. ‌适用人群不同‌

• ‌17400元基数‌：适合‌收入稳定、追求高福利保障‌的企事业单位职工或高收入群体。
• ‌5000元基数‌：常见于‌灵活就业人员、低收入职工‌或企业按最低标准缴纳的情况。

‌总结‌：选择社保基数需权衡‌当前经济能力与未来福利需求‌。高基数长期回报更优，但短期负担较重；低基数适合缓解缴费压力，但待遇相对有限。建议根据收入情况合理规划。