内蒙古乌兰察布社保基数17100和5000的主要区别在于缴费基数、待遇水平以及个人和企业的负担不同。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，直接影响到个人和企业的缴费金额以及未来享受的社保待遇。以下是对这两个基数的详细比较：
- 1.缴费基数的差异：17100元：这是乌兰察布市社保缴费的上限基数，主要适用于高收入群体。选择这一基数意味着每月缴纳的社保费用会更高，但同时也意味着未来可以享受更高的社保待遇。5000元：这是乌兰察布市社保缴费的最低基数，主要适用于低收入群体或灵活就业人员。选择这一基数，缴费压力较小，但相应的社保待遇也会较低。
- 2.个人缴费金额：17100元基数：个人需要缴纳的社保费用会更高，因为缴费基数较大。以养老保险为例，缴费比例为8%，那么每月需要缴纳的金额为17100*8%=1368元。5000元基数：个人缴纳的社保费用相对较低。同样以养老保险为例，每月需要缴纳的金额为5000*8%=400元。
- 3.企业缴费金额：17100元基数：企业需要为员工缴纳的社保费用也会增加。企业缴费比例通常高于个人，例如养老保险企业缴费比例为16%，那么每月需要缴纳的金额为17100*16%=2736元。5000元基数：企业缴纳的社保费用相对较少。每月需要缴纳的金额为5000*16%=800元。
- 4.社保待遇水平：17100元基数：由于缴费基数高，个人账户积累更多，未来领取的养老金、失业金等社保待遇也会更高。医疗保险的报销比例和上限也可能更高。5000元基数：缴费基数低，个人账户积累较少，未来领取的社保待遇相对较低。医疗保险的报销比例和上限也可能较低。
- 5.灵活就业人员选择：17100元基数：对于收入较高的灵活就业人员，选择较高的缴费基数可以在退休后享受更高的待遇，但需要承担较高的缴费压力。5000元基数：对于收入较低的灵活就业人员，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费压力，但未来享受的待遇也相对较低。
总结来说，选择17100元或5000元作为社保基数，主要取决于个人的收入水平和对未来社保待遇的期望。高收入者可以选择较高的基数以获得更好的社保待遇，而低收入者或灵活就业人员则可以选择较低的基数以减轻当前的缴费压力。企业和个人在选择社保基数时，应综合考虑自身的经济状况和未来的生活需求。
