在宁波，医保返还个人账户的比例根据参保人员的年龄、缴费基数以及退休状态有所不同。在职职工不满35周岁按本人月缴费工资基数的0.8%返还；35至45周岁按1%返还；45周岁以上则按2%返还。对于退休人员，不满70周岁的按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还，而70周岁以上的按4.8%返还。这些比例确保了不同年龄段和工作状态的参保人员都能得到相应的医疗保险金返还。

在职职工的医保返还与个人的缴费基数紧密相关。这意味着，如果一个人的月缴费工资基数较高，则其每月返还到个人账户的金额也会相应增加。随着年龄的增长，返还比例逐步提高，旨在帮助中老年职工更好地应对可能出现的健康问题。

退休人员的医保返款不再依据个人养老金金额，而是以所在地区的人均养老金水平为基准，并且全国普遍采用2%~3%的返还比例。具体到宁波，不满70周岁的退休人员按照上一年度本市职工月平均工资的4.3%返还，而70周岁以上的退休人员则享受更高的返还比例，即4.8%。这一政策调整体现了对老年人群健康的特别关注和支持。

值得注意的是，医保个人账户资金主要用于支付个人的医疗费用，不可挪作他用。这部分资金是对参保人员医疗保险个人缴费部分的一种回馈，旨在减轻参保人员的经济负担，确保他们在需要医疗服务时能够得到足够的经济支持。合理利用这笔资金进行健康管理尤为重要。

对于想要了解自己医保卡余额的市民来说，可以通过多种方式查询，如通过微信或支付宝的城市服务功能、访问当地医保局官方网站或是直接拨打医保服务热线12333等。定期检查个人账户余额不仅有助于掌握自己的财务状况，还能及时发现并解决可能存在的问题。

宁波针对不同群体设定了差异化的医保返还标准，既考虑到了各年龄段的需求，也兼顾了退休人员的实际生活成本。了解这些信息有助于市民更好地规划个人及家庭的医疗支出，同时也提醒大家重视健康管理，充分利用好医保提供的各项福利。