​​内蒙古巴彦淖尔社保基数9400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​​。高基数（9400元）意味着每月缴纳更多社保费用，但未来可享受更高的医疗报销比例、生育津贴及养老金；低基数（5000元）缴费压力小，但对应福利待遇也相对较低。

1. ​​缴费金额差异​​：按9400元基数缴纳，个人每月养老保险缴费为基数的8%（752元），而5000元基数仅需缴纳400元，两者相差352元/月。单位部分缴费比例更高，差距进一步扩大。

2. ​​医疗与生育福利​​：高基数参保人医保个人账户划入金额更多（如2%比例下9400元基数月入188元，5000元仅100元），住院报销封顶线更高；生育津贴按基数计算，9400元基数领取的津贴比5000元基数多近一倍。

3. ​​养老金差距​​：退休金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，9400元基数参保人退休后的基础养老金和个人账户累计额显著高于5000元基数，长期差额可达数千元/月。

4. ​​灵活性与适用人群​​：5000元基数适合收入较低或灵活就业者，减轻短期负担；9400元基数更适合收入稳定、追求长期保障的人群，尤其单位参保时企业承担大部分费用。

选择社保基数需权衡当下经济能力与未来收益，高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力。建议根据收入水平及保障需求合理选择，避免因断缴影响权益。