在内蒙古巴彦淖尔，社保基数的选择对于个人社保待遇有着直接的影响。假设选择的缴费基数为8000元和5000元，我们可以从以下几个方面来了解它们之间的区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数8000元：个人缴纳8000×8%=389.04元，企业缴纳8000×19%=1520.4元。
- 缴费基数5000元：个人缴纳5000×8%=400元，企业缴纳5000×19%=950元。
- 医疗保险：
- 缴费基数8000元：个人缴纳8000×2%=160元，企业缴纳8000×8%=640元。
- 缴费基数5000元：个人缴纳5000×2%=100元，企业缴纳5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 缴费基数8000元：个人缴纳8000×0.5%=40元，企业缴纳8000×0.5%=40元。
- 缴费基数5000元：个人缴纳5000×0.5%=25元，企业缴纳5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 缴费基数8000元：企业缴纳8000×0.2%~1.9%（具体比例未提供）。
- 缴费基数5000元：企业缴纳5000×0.2%~1.9%（具体比例未提供）。
养老金待遇
缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高；个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高。
医疗保险待遇
缴费基数越高，医疗保险待遇也相应越高。
总的来说，选择较高的缴费基数（如8000元）会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金待遇和医疗保险待遇也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的社保费用较少，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应较低。建议根据个人经济状况和未来的退休规划，选择合适的缴费基数。
