内蒙古巴彦淖尔社保基数4900元和5000元的区别主要体现在个人和单位的社保缴费金额上。以下是具体的分析：
社保缴费基数
- 4900元基数：如果个人工资收入在4863元至24315元之间，可以选择4900元作为缴费基数。
- 5000元基数：同样在4863元至24315元的范围内，选择5000元作为缴费基数。
社保缴费金额计算
- 养老保险：
- 4900元基数：个人缴纳8%，即392元；单位缴纳16%，即768元。
- 5000元基数：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
- 医疗保险：
- 4900元基数：个人缴纳2%，即98元；单位缴纳9.5%，即180.5元。
- 5000元基数：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳9.5%，即190元。
- 失业保险：
- 4900元基数：个人缴纳1%，即49元；单位缴纳0.5%，即24.5元。
- 5000元基数：个人缴纳1%，即50元；单位缴纳0.5%，即25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例可能因行业和工作性质而异。
对个人和社会的影响
- 对个人：缴费基数的提高意味着个人需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金待遇也会相应增加。
- 对社会：社保缴费基数的调整会影响社会保险基金的收入，进而影响到社保制度的可持续性。
选择较高的缴费基数（如5000元）会导致每月社保扣款增加，但长期来看，退休后的养老金待遇也会相应提高。在确定缴费基数时，应综合考虑个人经济状况和退休规划。
