内蒙古鄂尔多斯社保基数20400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择较高的社保基数20400元，个人和企业需要缴纳的社保费用会更高，但相应的，个人的社保待遇也会更高。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和企业负担三个方面进行详细阐述。

缴费金额的差异是两者最直观的区别。社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额也越高。以鄂尔多斯市为例，社保缴费比例大致为：养老保险个人缴纳8%，企业缴纳16%；医疗保险个人缴纳2%，企业缴纳8%；失业保险个人缴纳0.5%，企业缴纳0.5%；工伤保险和生育保险由企业缴纳，比例分别为0.5%和1%。如果选择20400元的基数，个人每月需缴纳的养老保险为1632元，医疗保险为408元，失业保险为102元，总计2142元；企业需缴纳的养老保险为3264元，医疗保险为1632元，失业保险为102元，工伤保险为102元，生育保险为204元，总计5304元。而选择5000元的基数，个人每月需缴纳的养老保险为400元，医疗保险为100元，失业保险为25元，总计525元；企业需缴纳的养老保险为800元，医疗保险为400元，失业保险为25元，工伤保险为25元，生育保险为50元，总计1300元。

待遇水平的差异也是选择不同社保基数的重要考量因素。社保待遇主要包括养老金、医疗报销、失业救济、工伤赔偿和生育津贴等。选择较高的社保基数，退休后领取的养老金会更高。以养老金为例，养老金计算公式为：基础养老金+个人账户养老金。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资有关，选择20400元的基数，指数化月平均缴费工资更高，基础养老金也会相应增加。个人账户养老金则与个人缴费金额直接相关，缴费越多，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也就越高。医疗报销比例和限额、失业救济金、工伤赔偿金和生育津贴等也会因缴费基数的不同而有所差异。

个人和企业的负担也是选择不同社保基数时需要考虑的因素。对于个人而言，选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，这可能会增加个人的经济负担。但从长远来看，较高的缴费基数可以带来更高的社保待遇，尤其是在养老和医疗方面。对于企业而言，选择较高的社保基数意味着需要为员工缴纳更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。企业也可以通过提供较高的社保待遇来吸引和留住优秀人才，提升企业的竞争力。

内蒙古鄂尔多斯社保基数20400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择较高的社保基数可以带来更高的社保待遇，但也会增加个人和企业的经济负担。在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来的生活需求进行综合考虑。