内蒙古鄂尔多斯社保基数13500和5000的主要区别体现在缴费金额、福利待遇及未来养老金领取金额上。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 基数13500元：以养老保险为例，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位和个人每月合计需缴纳的费用为：
  单位：13500 × 20% = 2700元
  个人：13500 × 8% = 1080元
  总计：2700 + 1080 = 3780元
• 基数5000元：同样以养老保险为例，单位和个人每月合计需缴纳的费用为：
  单位：5000 × 20% = 1000元
  个人：5000 × 8% = 400元
  总计：1000 + 400 = 1400元

2. 福利待遇

• 基数13500元：较高的缴费基数意味着参保人员享受的医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇更优。例如，医疗保险报销比例更高，失业保险金领取金额更多。
• 基数5000元：虽然缴费基数较低，但福利待遇相应减少。医疗保险报销比例较低，失业保险金领取金额也较少。

3. 养老金领取金额

• 基数13500元：养老金领取金额与缴费基数直接相关。基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也更高。
• 基数5000元：由于缴费基数较低，个人账户积累较少，退休后每月领取的养老金相对较低。

总结

选择社保基数13500元还是5000元，取决于个人的经济状况和对未来福利的需求。如果希望享受更高福利待遇并确保退休后有较高的养老金，建议选择13500元基数；如果当前经济压力较大，可以选择5000元基数以减轻缴费负担。