社保基数是计算社保费用的核心依据，直接关系到个人和企业的缴费金额。在内蒙古鄂尔多斯，社保基数的高低（如11200元与5000元）会显著影响个人的社保待遇及企业的负担。以下是两者的主要区别：
1. 缴费金额差异
- 11200元基数：以11200元为基数计算，个人和企业的缴费总额会更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为20%，则个人每月需缴纳896元，企业需缴纳2240元。
- 5000元基数：以5000元为基数计算，个人和企业缴费金额会相应减少。个人每月仅需缴纳400元，企业需缴纳1000元。
2. 养老金待遇
- 11200元基数：较高的缴费基数意味着退休后的养老金待遇更高。养老金的计算公式与缴费基数直接挂钩，基数越高，退休金领取金额越大。
- 5000元基数：较低的基数会导致退休金相对较低，长期来看影响退休生活质量。
3. 医疗保险报销
- 11200元基数：高基数缴费可享受更高的医疗保险报销额度，尤其在重大疾病治疗时，个人承担的费用更低。
- 5000元基数：报销比例相对较低，个人可能需要承担更多的医疗费用。
4. 企业负担
- 11200元基数：企业需承担更高的社保费用，尤其在高基数缴费下，企业负担显著增加。
- 5000元基数：企业缴费压力相对较小，有助于控制用工成本。
5. 适用人群
- 11200元基数：适合收入较高、希望获得更高社保待遇的人群。
- 5000元基数：适合收入较低、企业规模较小或成本控制较严格的情况。
总结
社保基数的选择直接影响个人的长期保障和企业的经营成本。高基数（如11200元）能带来更高的社保待遇，但企业负担较重；低基数（如5000元）则更适合控制成本，但个人保障水平较低。建议根据个人收入水平、企业财务状况及未来规划综合考虑选择合适的基数。
