根据您提供的信息，生育津贴的计算需要结合生育津贴基数和产假天数。以下是具体计算方法和注意事项：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

（1） 单位上年度职工月平均工资 ：通常以职工生育当月的缴费基数为准，若无法确定则参考上年度职工月平均工资。

二、基数4618元对应的生育津贴计算

1. 正常分娩 ：按3个月计发

   生育津贴 = 4618 ÷ 30 × 90 ≈ 13,854元

   （按郑州等地政策，正常分娩津贴为13,854元）。

2. 其他生育情形

   • 难产（剖宫产） ：增发0.5个月，即4618 ÷ 30 × 135 ≈ 20,751元

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增发0.5个月，例如2孩为4.5个月，津贴为4618 ÷ 30 × 135元

   • 流产 ：3个月内流产按1个月计发（4618 ÷ 30 × 30 = 4,618元）。

三、注意事项

1. 基数调整 ：若单位上年度职工月平均工资高于当地社会平均工资3倍，部分城市（如郑州）会按社会平均工资的3倍计算，但职工个人缴费基数不高于该标准。

2. 差额补足 ：若计算结果低于职工生育前12个月缴费工资，差额由企业补足。

3. 地区差异 ：不同城市对产假天数、补贴标准等有具体规定，例如大连对二孩家庭有额外补贴。

四、示例总结

建议结合所在城市具体政策确认计算方式，若需更精准计算可提供详细生育情形说明。