生育津贴报完后离职可以领。 生育津贴是女性职工在生育期间，由国家给予的生活费用补贴。这笔津贴的领取通常与职工的在职状态无关，而是根据职工的生育保险缴纳情况和生育事实来确定的。

生育津贴的领取条件

1. 生育保险缴纳：女性职工需要在生育前按规定缴纳生育保险，并达到一定的缴费年限，具体要求因地区而异。
2. 生育事实：女性职工需要有合法的生育事实，包括生育子女或实施计划生育手术等。

生育津贴的领取流程

1. 申请：女性职工在生育后，向所在单位提出生育津贴的申请，并提供相关证明材料，如生育证明、医疗费用发票等。
2. 审核：单位对申请材料进行审核，确认符合领取条件后，向社保经办机构提交申请。
3. 发放：社保经办机构对申请进行审核，确认符合领取条件后，将生育津贴发放给女性职工。

离职对生育津贴领取的影响

• 已申报但未发放：如果女性职工在生育津贴申报后、发放前离职，并不影响其领取生育津贴。因为生育津贴的发放是基于生育事实和生育保险缴纳情况，与职工的在职状态无关。
• 申报前离职：如果女性职工在生育前离职，且没有继续缴纳生育保险，可能会影响其领取生育津贴。因为生育津贴的领取需要满足一定的缴费年限要求。

总结

生育津贴报完后离职可以领，因为生育津贴的领取是基于生育事实和生育保险缴纳情况，与职工的在职状态无关。女性职工在生育后，只要符合领取条件，就可以按照规定的流程申请并领取生育津贴。