生育保险的支付标准金额 不是由职工个人承担 ，而是由生育保险基金支付。以下是具体说明：

一、生育保险基金支付范围

1. 生育医疗费用

   包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。超出规定标准的自费药品和营养药品费用需职工个人负担。

2. 生育津贴

   以职工产假前12个月的月平均缴费工资为基数，按以下标准计发：

   • 正常生育：3个月（90天）

   • 难产/剖宫产：增加半个月

   • 多胞胎：每多一胎增加半个月。

3. 其他相关费用

   法律、法规规定的其他生育相关费用（如计划生育手术费）也由基金支付。

二、职工个人负担部分

1. 自费项目

   超出生育保险报销限额的医疗费用（如高级别医院自费部分）、营养药品费用等需职工个人承担。

2. 未参保情况

   若用人单位未缴纳生育保险，相关费用由用人单位全额承担。

三、注意事项

• 报销比例差异 ：不同地区对生育津贴的计算基数和假期天数有具体规定，例如上海市按职工本人工资的70%-100%报销，北京按90%报销。

• 材料要求 ：申领生育津贴需提供结婚证、生育登记证明、医疗费用清单等材料，具体流程可通过当地医保平台线上办理。

生育保险的核心优势在于将生育相关费用转移给基金，减轻职工的经济负担，仅对超出部分由个人承担。